| source-git-commit | workflow-type | source-wordcount | ht-degree |
|---|---|---|---|
91649bdf1e6561c9af93d22bd4980f6f5a87bf7c |
ht |
431 |
100% |
För att främja en öppen och välkomnande miljö vill vi som medarbetare och ansvariga se till att engagemang och deltagande i vårt projekt och i vår community blir en upplevelse utan diskriminering för alla oavsett ålder, kroppsstorlek, funktionshinder, etnicitet, könsidentitet och -uttryck, erfarenhetsnivå, nationalitet, personlig stil, ras, religion eller sexuell identitet och läggning.
Exempel på beteenden som bidrar till att skapa en positiv miljö är att:
- använda ett välkomnande och inkluderande språk
- respektera olika synpunkter och erfarenheter
- acceptera konstruktiv kritik på ett bra sätt
- fokusera på vad som är bäst för communityn
- visa empati mot andra communitymedlemmar
Exempel på oacceptabla beteenden från deltagarnas sida är att:
- använda ett sexualiserat språk eller liknande bilder och ej välkommen sexuell uppmärksamhet eller närmande
- attackera med förolämpande/nedsättande kommentarer samt personliga eller politiska angrepp
- trakassera både offentligt och privat
- publicera andras personuppgifter såsom en fysisk eller elektronisk adress utan uttryckligt tillstånd
- utföra annat beteende som rimligen kan anses olämpligt i en yrkesmässig miljö
Projektledare ansvarar för att förtydliga standarderna för ett godtagbart beteende och förväntas vidta lämpliga och rättvisa korrigerande åtgärder till följd av eventuella exempel på oacceptabla beteenden.
Projektledare har rätt och ansvar att ta bort, redigera eller avvisa kommentarer, implementeringar, kod, wiki-redigeringar, utgåvor och andra bidrag som inte följer denna uppförandekod eller att tillfälligt eller permanent förbjuda medverkande på grund av andra beteenden som de anser vara olämpliga, hotfulla, stötande eller skadliga.
Denna uppförandekod gäller både inom projektutrymmen och i offentliga utrymmen när en person representerar projektet eller dess community. Exempel på hur du representerar ett projekt eller en community är att använda en officiell e-postadress till projektet, publicera via ett officiellt konto i sociala medier eller agera som utsedd representant vid ett evenemang både online och offline. Projektledarna kan ytterligare definiera och förtydliga hur ett projekt ska representeras.
Fall av missbruk, trakasserier eller på annat sätt oacceptabelt beteende kan rapporteras via projektgruppen på [email protected]. Alla klagomål granskas, undersöks och resulterar i ett svar som bedöms vara nödvändigt och lämpligt med hänsyn till omständigheterna. Projektteamet är skyldigt att upprätthålla sekretess vad gäller den som rapporterar om en incident. Ytterligare information om specifika verkställande policyer kan publiceras separat.
Projektledare som i god tro inte följer eller tillämpar uppförandekoden kan drabbas av tillfälliga eller permanenta konsekvenser som fastställs av andra medlemmar i projektets ledarskap.
Denna uppförandekod har anpassats från Contributor Covenant version 1.4 som finns på https://contributor-covenant.org/version/1/4