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431 |
100% |
Allo scopo di promuovere un ambiente aperto e accogliente, ci impegniamo in quanto collaboratori e responsabili a rendere la partecipazione al progetto e alla community un’esperienza priva di molestie per tutti, a prescindere da età, corporatura, disabilità, etnia, identità ed espressione di genere, livello di esperienza, nazionalità, aspetto, razza, religione o identità e orientamento sessuale.
Esempi di comportamenti che contribuiscono alla creazione di un ambiente positivo:
- Utilizzare un linguaggio accogliente e inclusivo
- Rispettare esperienze e punti di vista diversi
- Accettare gentilmente le critiche costruttive
- Concentrarsi su ciò che è meglio per la community
- Mostrare empatia verso altri membri della community
Esempi di comportamenti non accettabili da parte dei partecipanti includono:
- Uso di linguaggio o immagini sessualizzati e di attenzioni o proposte sessuali indesiderate
- Commenti provocatori, offensivi/dispregiativi e attacchi personali o politici
- Molestie pubbliche o private
- Pubblicazione di informazioni private di altri utenti, come ad esempio un indirizzo postale o elettronico, senza autorizzazione esplicita
- Altri comportamenti che potrebbero essere considerati giustamente non appropriati in un ambiente professionale
I responsabili del progetto hanno la responsabilità di chiarire gli standard di comportamento accettabile e di adottare azioni correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi caso di comportamento inaccettabile.
I responsabili del progetto hanno il diritto e la responsabilità di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, proposte, codice, modifiche wiki, problemi e altri contributi non allineati al presente Codice di condotta o di interdire temporaneamente o definitivamente qualsiasi collaboratore per altri comportamenti ritenuti inadeguati, minacciosi, offensivi o dannosi.
Il presente Codice di condotta si applica sia all’interno degli spazi del progetto sia negli spazi pubblici quando un individuo sta rappresentando il progetto o la sua community. Esempi di rappresentazione di un progetto o di una community includono l’utilizzo di un indirizzo e-mail ufficiale del progetto, la pubblicazione tramite un account ufficiale attraverso social media o la funzione di rappresentante designato a un evento online o offline. La rappresentazione di un progetto può essere ulteriormente definita e chiarita dai responsabili del progetto.
Le occorrenze di comportamenti violenti, offensivi o altrimenti inaccettabili possono essere segnalate contattando il team del progetto all’indirizzo [email protected]. Tutti i reclami saranno esaminati e indagati e daranno luogo a una risposta ritenuta necessaria e appropriata alle circostanze. Il team del progetto è obbligato a mantenere la riservatezza rispetto a chi denuncia un problema. Ulteriori dettagli sui criteri di applicazione specifici possono essere pubblicati separatamente.
I responsabili del progetto che non seguono o non applicano il Codice di condotta in buona fede possono far fronte a conseguenze temporanee o permanenti in base a quanto determinato da altri membri della direzione del progetto.
Il presente Codice di condotta è adattato dal Codice di comportamento del collaboratore, versione 1.4, disponibile all’indirizzo https://contributor-covenant.org/version/1/4