1주차 팀 회고

김윤주

Keep

• 다들 적극적으로 의견을 주고 받고 있다 👍🏻
• 화목한 분위기를 그대로 이어가면 좋을 것 같다 👍🏻

Problem

• 딱히 없는데 어떡하지 😲
• 의견이 서로 갈릴 때 여러 의견이 나오다 보니 주요 논점이 뭔지 개인적으로 좀 헷갈렸다.

Try

• 의견이 서로 갈릴 때 문서로 정리하면서 의논해보면 어떨까? 논점 : A

  의견

  • 윤주 : ~~~
  • 수현 : ~~~
  • 도훈 : ~~~

  이런 식으로?

• 현재까지 정해진 기술 스택에 대해서 내가 뭘 모르고 뭘 알고를 미리 정리해두면 도움이 되지 않을까?

  • 내가 어떤 걸 공부해야 하는지 알 수 있고
  • 다른 팀원들이 아, 이건 A가 아직 모르는 부분이니까 설명해줘야겠다! 라고 참고할 수 있다.

박효종

Keep

• 백/프간 소통이 잘 되고 있는 것 같아 좋은 것 같다.

Problem

• 여러 부분에서 규칙을 정했다고 생각했는데, 실제 환경설정을 진행하면서 아니라는 것을 느꼈다.
• 멘토링 시간에 회의록 작성자를 정해야 할 수도 있을 것 같다. 프론트 기술을 몰라서 회의록을 그 부분만 작성 못했는데 백/프 별로 정하거나 하면 좋을 것 같다.

Try

• 맞지 않는 부분은 프로젝트 진행하면서 빠르게 해결하고, 문서화해서 넘어가면 좋을 것 같다.
• 멘토링 회의록 작성자 정하기

서종현

Keep

• 다들 코어 타임에 discord에 모여있어서 소통이 빠르게 되는 부분

Problem

• 온라인이다 보니 오디오가 겹칠 때가 자주 있는 부분 ****

Try

• 회의 같은 걸 할 때는 손들고 말하기

이도훈

Keep

• 소극적인 사람 없이 다들 적극적으로 모든 과정에 참여해서 좋은 것 같다.

Problem

• 회의 중에 약간 의견이 한쪽으로 몰리지 않는 상황에서 길을 일고 멈춰버린다?

Try

• 다른 의견을 제시할 때 눈치보지말기!

최수현

Keep

• 우리 팀 의사소통 능력 진짜 최고다~~👍
• 기록을 정말 잘 한다… 나도 해야 되는데.. 열심히 할게 🥹
• 모두가 프로젝트에 적극적으로 참여해서 아이디어도 잘 모이고 잘 진행되는 것 같다.

Problem

• 멘토링 시간에 말하는 것을 힘들어하는 것 같다 ㅋㅋㅋ
• 문서로 기록하는 사람을 따로 정하지 않아서 계속 하는 사람만 하는 것 같다.

Try

• 우리는 팀장이 없으니까 돌아가면서 스피커 역할을 하자!
• 문서 기록자를 돌아가면서 하도록 정하면 좋을 것 같다.

그라운드 룰에 반영

멘토링 회의록 작성자 2명

• 메인 : 전체적인 기록 + 자기 분야
• 서브 : 본인 분야 기록