Actuellement data analyst dans un cabinet de consultant spécialisé dans la transformation digitale. Le cabinet est en plein développement et compte déjà plus de 150 salariés. Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site Internet leur index de l’égalité femmes-hommes. En phase de croissance importante, il est important d’avoir une politique volontariste pour développer l’égalité femmes-hommes dans notre cabinet. Cela nous permettra d’améliorer notre marque employeur et d’attirer plus facilement des talents.
Plusieurs missions m'ont été confiées:
- Automatiser la création d’un rapport diagnostique sur l’égalité professionnelle femmes hommes sur le logiciel KNIME. A partir des fichiers des données issues de notre Système d’Informations des Ressources Humaines (SIRH).
- Création d’un fichier csv prêt pour être utilisé dans nos futures analyses via Tableau Software. Les données issues du SIRH ne sont pas anonymisées, il faudra les traiter pour que le rapport respecte le RGPD.
- Présenter graphiquement différents indicateurs de l’égalité femme-homme pertinents pour les données existantes.